企業風土
デマルコ企業文化(huà)
DeMarcoは、同社の企業文化(huà)は、企業の共通(tōng)認識、信仰の価値観の下(xià)に署名、1セットのすべてのメンバーの文化(huà)である。
デマルコ會社は常に企業の発展のライフラインとしての企業文化(huà)の建設を強化(huà)してきましたし、しっかりと周りに "Ningxinjuli、クラスを作成し、"どのようにスタッフを形作るには進取の精神、最高(gāo)世紀DeMarcoは共通(tōng)の利益を実現しています。ラッカーによって目的(de)は、李チェンリシン、Liyan、縦線の企業理(lǐ)念の結束、団結、スタッフツービジネス、リーダーシップ、知識管理(lǐ)のトレーニングスタッフは、企業の競争力を向上させるために、団結の高(gāo)い學位を形成し、さらに企業を統合経営基盤。
人(rén)間本位、誠実;
航空宇宙精神、ミリタリースタイル。
科學技術の革新と自立
ビジネス哲學：
エンタープライズ製品の位置付け：
高(gāo)精度の生産を指向した製品は、高(gāo)インテリジェンス、高(gāo)効率、低消費電力、低ノイズ、低ヘッドルーム國際洗練されたリフトアップ機構;
生産人(rén)気クレーンや副産物(wù)として光(guāng)小さなクレーン。
エンタープライズ·モード
會社のリーダーは、すべての社員にとって働きやすい環境を作るための努力、より良い生活環境、より良い學習環境を作りたい。
企業が働きやすい環境、より良い生活環境、より良い學習環境を作成するために會社のリーダーシップのために最善を盡くします。
會社の利益はどこから來(lái)る？
利益への市場、利益のために管理(lǐ)する技術的(de)利益を得(de)ています。
他(tā)人(rén)に自分(fēn)自身を治療、それは他(tā)人(rén)に親切にするために最初にすることと思います。
その従業員に有利なだけでなく、ビジネスに有益なもの。
限り、我々は他(tā)の人(rén)が必要なものを得(de)るのを助けるように、我々は必要なすべてのものを得(de)ることができます。
他(tā)社から學ぶこと。
毎日少し進行。
、私が何であったか何かを達成しない場合にのみ人(rén)々の問題ではない。
行う臨時物(wù)事は常軌を逸している。行うための単純なものは単純ではない。
繰り返されるシンプルなものが専門家である、やるべき重複物(wù)事の意図が勝者です。
よく一つのこと。
不況企業、業界では不況はありません。
世界唯一あきらめない失敗を、;
世界は不可(kě)能ではないが、ただ思う;
物(wù)事のない世界では、ともにできません。
、泰山はシフト;上下(xià)に勝ちたい人(rén)々と、団結は強さです。
"私は"すべてのルートです。
私はできます！私はそれを行うことができます！我々はそれを行うことができます！私たちの息子や娘は、それを行うことができます！